曇り。12/6の午前中。今日は13：30より勤務。
以前より考えていた退職ですが、ほぼ気持ちが固まりました。
正直、20年近くもいた会社ですし、好きなジャンルの仕事でしたから後ろ髪を引かれる想いです。今日、上長に相談する予定ですが、その前に気持ちの整理と、なぜ退職すべきなのかを自問すべく書いてみます。
日記としてつけてみるべきではないのかも知れないけど…
まずは今の自分の心身の状態。
・心療内科に通い出す。去年の春には一応の状態回復も（うつ病）夏頃再発か？
頭の回転が鈍くなっているような気もする。ケアレスミスも多くなっているような気がする。その後、秋頃には回復の兆しが見えるも、今月に入り、状態が出始める。恐らく原因は対人関係と今後の会社の状態、僕自身の心身状態における今後の会社に対応していけるかの不安。
・身体自体は健康。健康診断もオールAになるが、今後の会社の人事や会社の体勢により、健康を害する恐れもある。
・喫煙再開。良くないとは思うが、お酒も増えてきている。
・睡眠導入剤のお陰か、睡眠状態にはそれほど不安はない。
・車の運転が不安。これ以上の距離の運転はあまり望ましくない。メニエールはある程度良くなった。耳も聞こえるし、耳鳴りも以前ほどではない。発作もここ数か月はない。
会社の状況による不安
・今後、異動となると遠方に行く可能性もある。場合によっては転居も。そうなると身体の不調が出て来ている両親を残していくのは不安。また、転居がなくても長距離の車通勤をする事になり、これだけでも限界は見える。
・業務内容が管理に変更の可能性もあるが、以前の様なスタイルで行う事は、自分を以前の心身状態に戻す事となり、それだけは避けたい。
・今後、会社自体が存続していけるのかの不安。年齢的に50代以降での離職は避けたい。
・来期の給与体系からも収入の大幅減は確定。（人事次第の部分もあるが）住宅手当などのカットも今後の事を考えると不安定要素。
・自分がしたい仕事が出来なくなっている。それが回復する見通しは現状は無い。
（接客業としても、販売業としても破綻が見える。）
・会社から有能な人間が減って行き、今後の店舗運営、会社機能に障害が大きく出ている。しかしながら、会社としてはとにかく急な人員整理、経費削減に重きを置いているため、今後の機能回復は0に近いと思われる。
・急な人員整理による現場負担が大きく出ており、それに対する会社対策が皆無。
それにより人間関係の低下も見られ、助け合う文化もなくなりつつある。
これだけ書き出したが、まだありそうです。
もう少し整理した方が良いのかもしれないが、これが現状における自分と会社の関係性なのかもしれない。
会社を辞めても、何も確約はない。もちろん次の就職先も急務で探さなければいけない。ですが現状、自分の状態も良くない方向に進んでいる事、これ以上の年齢や心身の状態悪化では再就職も厳しくなることからもこのタイミングでの退職がベストなのかと思う。
もう少し、考えてみようと思う。退職の時期や退職後のプランも練らないといけない。
